O STI organiza e promove atividades formativas, com o objetivo de contribuir para a valorização dos seus quadros sindicais, bem como o de promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos seus associados.
O Sindicato desenvolve ações de formação, sob a forma de cursos, seminários, colóquios e conferências, bem como através do estabelecimento de parcerias com entidades formadoras certificadas e institutos de ensino superior.
São áreas de intervenção formativa do STI:
- Formação sindical
É uma área estratégica prioritária que se revela uma ferramenta fundamental para a construção de uma consciência crítica e proativa, contribuindo para a valorização dos quadros do sindicato;
- Formação para desenvolvimento de competências pessoais e comportamentais
É importante promover o desenvolvimento das atitudes e comportamentos dos associados, motivando-os a colocar em prática a habilidade de um determinado conhecimento, contribuindo assim para a realização das atividades sindicais e da atividade laboral;
- Formação técnica com caráter complementar
O STI entende que é obrigação da Administração, enquanto entidade patronal, ministrar formação técnica de qualidade, adequada às necessidades dos seus trabalhadores. Não podendo, nem querendo, substituir-se às obrigações da Administração em ministrar formação aos trabalhadores, identifica-se porém a necessidade e manifesta importância de oferecer possibilidades de formação técnica complementar aos associados, para a sua valorização profissional, em áreas que não sejam cobertas pelo plano formativo da Autoridade Tributária e Aduaneira.
O STI tem vindo a desenvolver as ações de formação com difusão à distância, usando um sistema de live streaming, e também webinars (seminários online), tornando assim as iniciativas cada vez mais acessíveis ao maior número de sócios possível.
Os sócios podem consultar todos os materiais formativos de suporte (vídeo, PowerPoint, material de apoio) às ações de formação na página do Sindicato – área reservada- ações de formação.
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